Conjuran huelga en industria de radio y televisión
Se acuerda un aumento salarial del 4.5%; homologación del salario de protección de la industria a la zona "A", la más alta del país; así como también un incremento del 33% en las primas de seguros por muerte natural y accidente.
México, D.F.- Después de un intenso y largo proceso de negociación con la patronal representada por la CIRT, el Comité Nacional del STIRT encabezado por Ricardo Acedo Samaniego anunció a todos sus representados y a la cadena dirigente de secretarios generales de las 72 secciones y a los delegados del país, un incremento de 4.5% directo al salario que beneficia a más de 10 mil trabajadores (más los 14 mil de los otros sindicatos hermanos) y una homologación del salario de protección de la industria a la zona "A" que es la más alta del país, con lo que se beneficia a casi 35% de trabajadores que se movían en niveles menores a los 100 pesos diarios.
Del mismo modo, Acedo Samaniego destacó que se logró un incremento de 2 a 7 días (252.5%) por concepto de paternidad y en cuanto al seguro de vida para los trabajadores se pasó de 300 mil a 400 mil pesos por muerte natural y de 600 mil a 800 mil pesos por accidente, lo que representa un incremento para ambos seguros del 33.3% respectivamente.
Este resultado -así lo hizo notar el líder sindical oriundo de Cananea Sonora- "debe ponderarse como una de las mejores negociaciones del capítulo económico contractual para un sindicato de industria, dado el contexto tan complejo que vive el país, considerando la rigidez de la política económica y salarial y su candando de control y contención y, también el hecho de que están en proceso de aplicación, por primera vez, o en vías de definición, las leyes reglamentarias producto de las Reformas Laboral, de Telecomunicaciones, de Competitividad Económica, entre otras"
Del mismo modo, hizo ver que el déficit del poder de compra de los salarios reales sigue siendo muy alto, por lo que el dirigente enfatizó que precisamente por ello, se tomó la decisión de promover y abrir curso a una política de alianzas con el SITATyR y el SIEMARM, para presentar un pliego petitorio unificado de los sindicatos cetemistas de la industria para hacer frente al poder corporativo de la patronal representado en la CIRT. Acedo Samaniego destacó que el primer efecto de esta decisión fue, justamente, evitar que la patronal presentara un pliego patronal como lo había acostumbrado en los gobiernos anteriores. Por el contrario, todo el proceso negociador se dio en torno al documento presentado por los sindicatos y a partir de ello se sentaron las bases para poder flexibilizar -hasta el máximo- las posturas salariales que inicialmente se movían en un 3.9%, situación que fue rechazada por la parte sindical que puso sobre la mesa argumentos irrebatibles como lo es el impacto del índice real de precios de la canasta básica de los trabajadores.
"En general -puntualizó Ricardo Acedo Samaniego- la unidad del Comité Nacional y de toda la estructura dirigente de las secciones con sus secretarios generales y delegados, así como la política de alianzas con los sindicatos hermanos cetemistas, dieron como resultado una negociación en el límite óptimo, en un contexto adverso para el mundo del trabajo y los sindicatos. Se protegieron los intereses de la mayoría, pero adicionalmente y algo muy importante, se sentó un precedente de homologación sobre las zonas económicas del salario de protección de la industria que nos otorga un piso muy importante de equidad y justicia para los trabajadores que menos ganan de nuestro sindicato".
Por su parte, el SubSecretrario Rafael Adrián Avante Juárez de la STyPS, subrayó que nadie puede ser competitivo a costa de los trabajadores y sus derechos laborales, de ahí que el Contrato Ley que rige a esta industria deberá de seguir marcando la pauta a nivel nacional, perfeccionándolo y asumiendo que "la modernización tecnológica debe ser una herramienta para el trabajo, teniendo presente siempre que una máquina no puede sustituir a los talentosos y creativos trabajadores", mencionó.
En la firma de este acuerdo salarial, que tendrá vigencia del 1 de febrero de este año al 31 de enero del 2015, estuvieron los secretarios generales de los sindicatos de la industria, Ricardo Acedo Samaniego (STIRT), Dip. Patricio Flores Sandoval (SITATyR) y Miguel Ángel Palomera de la Ree (SIEMARM).
Por parte de la CIRT acudieron Rafael Sandoval Navarrete, Alex Olhovich Pérez y Alberto Saenz Azcárraga.
